Straal 1: Missie Missie geeft passie!
Aandacht voor de missie:

  • Doe aan intensieve zelfreflectie
  • Definieer de kernwaarden
  • Bepaal wie we willen zijn

Straal 2: Noodzaak Noodzaak doet bewegen!
Aandacht voor de kracht noodzaak:

  • De bedreigingen in beeld brengen
  • Kom tot gedeelde probleemdefinitie
  • Het top management speelt de hoofdrol


Straal 3: Visie Visie geeft richting!
Creƫer een beeld van de visie:

  • De neuzen richten
  • Heldere set van uitgangspunten
  • Veel aandacht voor communicatie

  
Straal 4: Succes Succes doet geloven!
Aandacht voor succes:

  • Starten met kleine projecten
  • Koppel behaalde successen aan nieuwe visie
  • Maak succes van iedereen

  
Straal 5: Spirit Spirit geeft kracht!
Werken aan spirit:

  • De leider moet het uitstralen
  • Zoek 'voorlopers'
  • Wijs op voordelen

  
Straal 6: Structuren Structuren lokken uit!
Structuren aanpassen:

  • Afstemmen van de organisatiestructuur
  • Primaire processen aanpassen
  • Fysieke omgeving herinrichten

  
Straal 7: Competenties Competenties maken haalbaar!
Competenties op peil brengen:

  • Vergroten van het zelfvertrouwen
  • Vernieuwen kennis en vaardigheden
  • Werken aan zelfontwikkeling

  
Straal 8: Systemen Systemen bekrachtigen!
Systemen aanpassen:

  • Snel feedback van resultaten
  • Koppel loon aan veranderingsdoelen
  • Communiceren en informeren

  
Straal 9: Innovatie Innovatie geeft groei!
Werken aan innoveren:

  • Benutten van potentie
  • Managen van creativiteit
  • Organiseer het leren